案例三：关于企业的成本率

　　你唯一能炫耀的， 就是你低调的作风， 就是你端正的人品。

但是理想是用来实现的，

解决：员工流失快，执行力不够，物料成本浪费严重的种种困惑，教你如何一步步盘活人才！

认知力是使判断更接近事实的能力，认知力决定了做正确的事，这比正确地做事要重要100倍！

前不久，笔者看到这样一则职场案例，有家公司周年庆典，但是公司主管却要求员工每人随礼200元，公司里几位新员工觉得比较纳闷，他们认为一般都是公司老板结婚或者是生孩子才会要求大家随礼，可是现在公司周年庆典本来是公司的事情，员工为什么还有随礼呢？于是有个员工直接回应道：凭什么，

表弟是94年的，高中上到一半就因为逃课、打架、上网成瘾被学校开除了。在家里混吃混喝到二十岁之后他开始出去打工。因为没有学历，表弟干的工作都是一些保安、服务员这类的工作，工资不多，工作也不稳定。

　　7岁时他就表现出对“城里”的渴望：

做局的人，都是胸怀天下的人。他们心系天下苍生，有一种大爱藏于胸前。做局的最高境界是：人弃我取，人取我予，大我无我。

【2】自吹自擂，轻易否定别人的话不要多说！——装X遭雷劈！

只要你态度足够认真，只要你有能力，把事情做得足够漂亮，就一定能取得他人的认可。

想要高效工作、早点下班？

正如产品会做用户调研，个人能力成长也需要类似的迭代过程。你可以对你自己这个“产品”进行用户调研，比如问问周边同事/上级/下级对你的看法如何，别人眼中你的优缺点等等，还可以日常整理自己在思考和工作中的神级操作和智障操作。

需求量大、入行容易的会计是不少同学的选择，就业率也相当高，只是学过会计的也在劝退“学什么都好，千万别学会计”。

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例如，劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员，或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失。（很多企业会在规章制度里面规定，未满一个月辞职就扣除当月工资，其实，这是个无效条款）